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合肥巨一科技有限公司咋样啊,马上就要签约了?
已离职。 1、加班问题公司没有明文规定必须要加班,但是在绩效考核里面会优先给加班时长少、时长排在后面的人负绩效。别问,问就是“我们也没办法,只能这样来考评绩效”。加班费
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